3月31日，全国优化营商环境现场会在福建省厦门市召开。太原市在劳动力市场监管指标领域改革成效明显，对全国具有示范借鉴意义，现场会上作了重点典型推介。

　　近年来，太原认真落实《优化营商环境条例》，聚焦提升劳动力市场监管水平。市人社部门不断完善构建覆盖全市市级、区级、街道（乡镇）、社区（村）的四级公共就业服务平台体系。优化业务经办、实现专线连接、开通绿色通道、缩短办理时限，为群众提供就近便捷的公共就业服务；深入持续打造高端人力资源服务产业园，正在积极申报国家级园区；精细实施劳动力市场监管。创新劳动争议调解仲裁机制，建立劳动关系预警机制，加强劳动用工管理，规范企业裁员行为。强化劳动保障执法检查，多措并举维护劳动者权益。

　　劳动力市场监管业务实现“一网通办”。开发太原市就业补助申报系统，对接各类业务系统，实现相关业务网上办理。开展人社服务快办行动，充分共享数据实施精准服务。应用公共就业服务平台数据，精准开展就业援助和落实就业政策，实现失业保险稳岗返还免审即享；建设零工市场和智慧就业平台。各县（市、区）均设立线上、线下零工市场服务窗口，通过线上专项行动、线下精准服务，让劳动者与岗位快捷匹配对接。

　　开展“不断线”招聘。每年组织各类招聘会400余场，提供就业岗位30余万个，最大限度满足企业用工和劳动者求职需求；强化就业创业全程服务，开展“职业技能提升行动”，广泛认定市级创业载体，提高奖补资金。出台《太原市促进高校毕业生就业创业工作举措》，吸引高校毕业生留并就业创业。

　　全方位立体保障，全链条数字赋能，全周期优化服务，涵养就业创业新生态，塑造转型发展新优势，构建“劳动力市场监管”营商环境新高地，我市成为国家在劳动力监管指标领域的营商环境标杆城市。市人社局负责人表示，将以党的二十大精神为指引，深入落实全国现场会精神，学习借鉴兄弟省市好的经验做法，对标一流、争当一流，围绕打好优化发展环境持久仗，以市场化、法治化、国际化、便利化为导向，持续打造“劳动力市场监管”一流营商环境升级版，为我市推动高质量发展贡献人社力量。（太原日报 李晓并）